Социальная политика, проводимая руководством «Омсктехуглерод» совместно с заводским профсоюзным комитетом, является одним из главных стимулов добросовестного отношения работников предприятий к своим обязанностям.

Социальные гарантии заводчан закреплены в ежегодно корректируемом Коллективном договоре:

1. Доставка людей на работу и обратно осуществляется автобусами предприятия. Ежегодно увеличивается количество направлений доставки по городу.
2. Выплата дополнительных компенсаций трудящимся во вредных условиях.
3. На предприятиях действуют комбинаты питания, предоставляющие работникам возможность полноценного и качественного приёма пищи. Рабочим специальностям предприятие обеспечивает ежемесячную дотацию на питание.
4. Работникам и ветеранам предприятия выделяются путёвки в санатории и дома отдыха.
5. Предоставление путёвок всем сотрудникам, желающим отправить своих детей в детские оздоровительные лагеря.
6. Индексация заработной платы заводчан, процент индексации утверждается ежегодно в целевых установках компании.
7. Ежегодное проведение заводской Спартакиады, включающей лыжные гонки, плавание, волейбол, настольный теннис, бильярд, шахматы и другие виды спорта.

Омский завод более 10 лет оказывает шефскую помощь Детскому дому №3 (г. Омск).